News

25. März 2025
exklusiver Osterbrunch am 20. April im Seehörnle – Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz!
Verbringen Sie dieses Osterfest bei uns im Seehörnle und lassen Sie sich von unserem festlichen Osterbrunch verwöhnen! Von 10:00 Uhr bis 14:30 Uhr erwartet Sie eine liebevoll zusammengestellte Auswahl an frisch zubereiteten, bio Köstlichkeiten in einzigartiger Atmosphäre direkt am See.

17. März 2025
Ausgezeichnete Architektur
Die Architektenkammer Baden-Württemberg zeichnet die Aufstockung des Inklusionsbetriebs Seehörnle als beispielhaftes Bauen im Bestand aus. Geplant wurde das Bauprojekt von Davidson Schroff arch. aus Konstanz und 365° freiraum + umwelt aus Überlingen. Bauherrin war die Caritas Konstanz.

21. Januar 2025
Entspannt genießen: 3 Nächte bleiben, nur 2 bezahlen
Entspannt genießen: 3 Nächte bleiben, nur 2 bezahlen
Lass den Alltag hinter dir und erlebe eine Auszeit, die Körper, Geist und Seele verwöhnt. Im Bio-Hotel Seehörnle, eingebettet in die einzigartige Natur des Naturschutzgebiets, erwartet dich ein Ort der Ruhe und Inspiration.

13. Dezember 2024
4 Nächte bleiben, nur 3 bezahlen – Auszeit mitten in der Natur
Erlebe Wohlfühlmomente für Körper und Geist: Verbringe 4 Nächte in unseren stilvollen Premium-Zimmern mitten im Naturschutzgebiet auf der Halbinsel Höri am Bodensee und zahle nur für 3. Lass dich von der gesunden Vielfalt unserer Neuen Bio-Heimatküche begeistern – regional, nachhaltig und…

03. Juli 2024
Ausbildung. Mehrwert inklusive
Du bist auf der Suche nach Deiner Ausbildung? Du suchst einen Betrieb, der mehr zu bieten hat? Mehr Vielfalt, mehr Menschlichkeit, mehr Miteinander? Dann könnte eine Ausbildung in einem Inklusionsunternehmen genau das richtige für Dich sein.

07. Juli 2023
100% Ökostrom aus Eigenproduktion
Nun ist sie da: Die neue Photovoltaikanlage des Seehörnle. Mit einer Leistung von rund 29 kWp spart die Anlage ca. 14 t CO2 pro Jahr.

26. Mai 2023
MehrWirkung
Das Seehörnle ist ein Inklusionsbetrieb und beschäftigt daher Menschen mit und ohne Behinderung in sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnissen. Was bringt das der Gesellschaft?