News
27. Februar 2026
Frühling auf dem Teller – kreativ, regional, vegetarisch
Vom 19. März bis 03. Mai 2026 stehen die VeggieWochen am Westlichen Bodensee ganz im Zeichen von knackig-frischem Gemüse und kreativer Frühlingsküche. Auch wir im Seehörnle sind wieder mit dabei.
14. Dezember 2025
Innovationspreis Bodensee 2025 für das Seehörnle
Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung mit dem Innovationspreis Bodensee 2025. Der Preis würdigt unser inklusives Bio-Hotel- und Gastronomiekonzept, das ökologische Verantwortung, regionale Küche und gelebte Inklusion miteinander verbindet.
24. August 2025
Foodtrailer – Genuss, der vorbeikommt!
Mit unserem Foodtrailer wird jede Feier zum Genuss-Event – egal ob Firmen- oder Vereinsfest, Geburtstag, Hochzeit oder stimmungsvolles Weihnachtsfest.
17. März 2025
Ausgezeichnete Architektur
Die Architektenkammer Baden-Württemberg zeichnet die Aufstockung des Inklusionsbetriebs Seehörnle als beispielhaftes Bauen im Bestand aus. Geplant wurde das Bauprojekt von Davidson Schroff arch. aus Konstanz und 365° freiraum + umwelt aus Überlingen. Bauherrin war die Caritas Konstanz.
21. Januar 2025
Entspannt genießen: 3 Nächte bleiben, nur 2 bezahlen ab November
Gültig für Aufenthalte ab November – begrenzte Verfügbarkeit!
Mach Schluss mit Alltagsstress und gönn dir eine Auszeit, die wirkt – mitten im Naturschutzgebiet, umgeben von Vogelgezwitscher, Seebrise und dem besonderen Gefühl, angekommen zu sein.
03. Juli 2024
Ausbildung. Mehrwert inklusive
Du bist auf der Suche nach Deiner Ausbildung? Du suchst einen Betrieb, der mehr zu bieten hat? Mehr Vielfalt, mehr Menschlichkeit, mehr Miteinander? Dann könnte eine Ausbildung in einem Inklusionsunternehmen genau das richtige für Dich sein.
07. Juli 2023
100% Ökostrom aus Eigenproduktion
Nun ist sie da: Die neue Photovoltaikanlage des Seehörnle. Mit einer Leistung von rund 29 kWp spart die Anlage ca. 14 t CO2 pro Jahr.
26. Mai 2023
MehrWirkung
Das Seehörnle ist ein Inklusionsbetrieb und beschäftigt daher Menschen mit und ohne Behinderung in sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnissen. Was bringt das der Gesellschaft?